"θα σας αναφερω ενα υποθετικο σεναριο και θα ηθελα οι αναγνωστες διαβαζοντας το να προβληματιστουν λιγο.
εχουμε 3 ομαδες των 10 εργαζομενων. η ομαδα Α δουλευει σε μια ιδιωτικη εταιρια. η ομαδα Β ειναι συμβασιουχοι σε καποια δημοσια υπηρεσια. η ομαδα Γ ειναι συμβασιουχοι στο Αττικο Μετρο. Στα πλαισια ...
περικοπων του κοστους οι διοικησεις των 3 ομαδων αποφασιζουν την απολυση τους. η ομαδα Α δεν εχει κανενα απολυτως μεσο πιεσης. απο την επομενη μερα ευχεται να μπορεσει να βρει δουλεια μηπως και καταφερει να συντηρηθει. η ομαδα Β επισης στερειται καποιου μεσου πιεσης, ομως εξαρχης γνωριζε οτι ως συμβασιουχοι ειχαν εργασια με ημερομηνια ληξης (σε περιπτωση μη ανανεωσης). η ομαδα Γ ομως εχει ολα τα μεσα με το μερος της. αποφασιζουν να κανουν 24ωρες απεργιες, στασεις εργασιας δυσχαιρενοντας ετσι τις μετακινησεις πολλων πολιτων. και τωρα ερχεται η εξης απλουστατη απορια. οι εργαζομενοι των υπολοιπων ομαδων, ειναι παιδια ενος κατωτερου θεου? ειναι δυνατον να επιτρεπεται σε μια ομαδα 270 ατομων να μπορει να επηρρεαζει τις μετακινησεις μιας ολοκληρης πολης τη στιγμη που αλλοι συμπολιτες τους χανουν τη δουλεια τους και δεν μπορουν να κανουν τιποτα? δεν προκειται για απεργιες που προκυρηξε η ΓΣΕΕ η η ΑΔΕΔΥ, προκειται για απεργιες συμπαραστασης στους 270 μη ανανεωσιμους συμβασιουχους. το θεωρω πραγματικα ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ αυτο που συμβαινει και θα επρεπε η πολιτεια να λαβει μετρα γιαυτους τους απεργους."
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΣ
Share on Facebook