"Απάντηση για την επιλεκτική μεταχείριση των υπαλλήλων του δήμου Ηρακλείου Κρήτης"

"Έχουμε εξηγήσει πολλές φορές στους συναδέλφους μας σχολικούς φύλακες την διαδικασία εκκαθάρισης και πληρωμής της μισθοδοσίας τους, χωρίς όπως φαίνεται να έχουν καταλάβει.
Πρώτα απ’ όλα να ρωτήσουμε αν το συγκεκριμένο άρθρο είναι προσωπική διαπίστωση ενός εργαζομένου (σχολικού φύλακα) ή έχει εξουσιοδότηση και εκφράζει και τους υπόλοιπους...
29 συναδέλφους του?
Πως διαπιστώνεται «η επιλεκτική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου χρόνου του Δήμου μας»? και πως διαπιστώνεται ότι οι υπάλληλοι του τμήματος μας κάνουν «ότι τους αρέσει»?
Γνωρίζουν πολύ καλά οι αορίστου χρόνου υπάλληλοι, ότι :
Πληρώνονται δεδουλευμένα τα ημερομίσθια που πραγματοποιούν ανά δεκαπενθήμερο, αφού πρώτα βεβαιωθούν από τον Προϊστάμενο του τμήματος και τον Προϊστάμενο της Δ/νσης που παρέχουν υπηρεσία. Μετά την παρέλευση του 15νθήμερου εργασίας, (την 1η και την 16η ημέρα κάθε μήνα ) στέλνουν στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού τις βεβαιώσεις πραγματοποίησης των ημερομισθίων των εργαζομένων και στη συνέχεια διεκπεραιώνεται η εκκαθάριση της μισθοδοσίας των υπαλλήλων αορίστου χρόνου. Η διαδικασία της εκκαθάρισης διαρκεί μία ημέρα, δηλαδή την 2η και 17η ημέρα κάθε μήνα, το τμήμα μας στέλνει τις μισθοδοτικές καταστάσεις για ενταλματοποίηση στο Τμήμα Ελέγχου δαπανών του Δήμου μας και στη συνέχεια πηγαίνουν στο τμήμα Ταμείου για την πληρωμή τους.
Στις περιπτώσεις που η τελευταία ημέρα του 15νθήμερου είναι Σαββατοκύριακο ή αργία, η παραπάνω διαδικασία γίνεται την 1η εργάσιμη ημέρα.
Γνωρίζουν επίσης, ότι οι μόνιμοι συνάδελφοι τους πληρώνονται μία (1) ημέρα νωρίτερα για το λόγο η τακτική μηνιαία μισθοδοσία τους προπληρώνεται, δηλαδή την 1η ημέρα του μήνα λαμβάνουν προκαταβολή της εκκαθάρισης (Α΄15νθήμερο) και την 16η ημέρα λαμβάνουν το υπόλοιπο της εκκαθάρισης (Β΄ 15νθήμερο). Η εκκαθάριση λοιπόν των μονίμων μπορεί να γίνει πριν το τέλος του μήνα και τυχόν διαφορές εκκαθαρίζονται τον επόμενο μήνα.
Γνωρίζουν επίσης οι συνάδελφοι ότι, παραβλέποντας τις προσωπικές και οικογενειακές μας ανάγκες, εργαζόμαστε εκτός του ωραρίου εργασίας μας, κατά τις απογευματινές ώρες και πολλές φορές Σάββατο και Κυριακή για να διεκπεραιωθούν τακτικές και έκτακτες υποχρεώσεις της Υπηρεσίας μας, σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, κατανοώντας τις ανάγκες και τα προβλήματα κάθε συναδέλφου.

ΑΥΤΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΦΥΛΑΚΑ «ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ»
ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ «ΟΤΙ ΜΑΣ ΑΡΕΣΕΙ»

Μήπως ο εν λόγω υπάλληλος έχει εργασθεί ποτέ εκτός ωραρίου εργασίας?
Πως έχει την απαίτηση λοιπόν άλλοι συνάδελφοι του να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες για να πληρώνεται μία ημέρα νωρίτερα ? (από τα 24 15νθήμερα του έτους 2010 πέντε (5) 15νθημερα ,τελειώνουν σε Παρασκευή ή Σάββατο) .
Σας ενημερώνουμε επίσης ότι οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου του Δήμου μας (και ο συγκεκριμένος υπάλληλος) , πληρώθηκαν στις 17/6/2010. Οι διαπιστώσεις του συναδέλφου αναρτήθηκαν στις 18/6/2010.
Μήπως προσπαθεί εσκεμμένα να δημιουργήσει εντυπώσεις αφήνοντας αιχμές για την πολιτική ηγεσία του Δήμου Ηρακλείου και για τους συναδέλφους του υπαλλήλους του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού ?
Ευχαριστούμε πολύ
Η Προϊσταμένη και οι υπάλληλοι του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού Δήμου Ηρακλείου"






Share on Facebook